Nouvelles règles pour les travailleurs non ressortissants de l'Union européenne
En tant qu'employeur, vous pouvez faire appel à des candidats étrangers pour pourvoir certains postes vacants. Si ces candidats sont des non ressortissants de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen, vous devez tenir compte de quelques nouvelles règles à compter du 1er mai 2024.
Permis de travail ou permis unique
Pour une occupation de plus de 90 jours, vous devez, en tant qu'employeur, demander un permis unique pour le travailleur en question. Pour une occupation de moins de 90 jours, un permis de travail sera nécessaire.
Les procédures et conditions existantes sont à la fois plus souples et plus strictes à compter du 1er mai 2024. Les autorités souhaitent ainsi continuer à attirer des travailleurs étrangers pour pourvoir des postes vacants (principalement dans les métiers en pénurie) tout en luttant contre la fraude et les abus.